Dans le contexte de grève actuel, où l’ampleur de la mobilisation met en relief le décalage entre la réalité quotidienne de l’ensemble des personnes qui contribuent à l’activité de la branche professionnelle et les dispositions conventionnelles censées la structurer, il était plus que temps de proposer un cycle de négociations redonnant plus de cohérence et de considérations des réalités économiques et sociales des différentes activités de la production.
La F3C CFDT et le SNME CFDT ont réitéré le 7 décembre leur demande de restructuration conventionnelle en général et de la grille de classification des emplois en particulier et prennent donc acte que leur demande ait été entendue sur ce point. Reste toutefois à entamer concrètement les négociations et parvenir à un accord structurant et pérenne en la matière.
Sur le plan salarial, la F3C CFDT et le SNME CFDT demandent le relèvement du seuil des revalorisations proposées par les syndicats d’employeurs et considèrent que le porter à 1200 € permettrait de mieux compenser la perte de pouvoir d’achat accumulée depuis des années et serait également un facteur d’atténuation du tassement de la grille des minima (d’autant que le SMIC sera revalorisé de 1,7 % au 1er janvier 2024).
La F3C CFDT et le SNME CFDT, dans ce cycle de discussion demanderont également, toutes activités confondues, à ce que les formations et les compétences soient mieux prises en compte. Reste toutefois le sujet de la progression salariale au fil d’une carrière professionnelle qui n’est toujours pas pris en compte dans la convention collective…
La F3C CFDT et le SNME CFDT souhaitent que la période du premier trimestre proposée par la partie patronale pour négocier se poursuive pour qu’enfin, dans la production audiovisuelle, il soit établi que prévenir posément dans le cadre d’une négociation loyale vaut mieux que de devoir guérir dans l’urgence et la tension.
La F3C CFDT et le SNME CFDT feront à nouveau valoir l’ensemble de ses demandes lors de la prochaine réunion de négociation le mardi 12 décembre.